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初入职场你需要做哪些转变上

2019/11/07 来源:南开财经网

导读

最近和很多人聊天,他们一个个都初入职场,但是有的在职场中混得风生水起、非常得领导的看中,有的人默默无闻,平凡地生活、平凡地工作。还有的人初入

最近和很多人聊天,他们一个个都初入职场,但是有的在职场中混得风生水起、非常得领导的看中,有的人默默无闻,平凡地生活、平凡地工作。还有的人初入职场的路就有些曲折,遇事不顺、与同事不合等等。

都是初入职场,都是到一个新的环境工作打拼,为什么不同的人的境遇会相差这么大?境遇不好的人究竟是自作孽不可活,还是未遇伯乐?这两种人究竟在哪些地方的认知或行为差别巨大?

1

身份转变

很多人都认为自己的第一份工作带给自己更多的是在职业技能方面的提升,所以很多人依旧抱着学习的心态去对待自己的第一份工作。

“我刚刚从学校毕业,甚么都不懂,还需要多多学习,需要先辈多多提携。”这句话,说是一回事,做又是另外一回事了。

初入职场,学习是必要的,工作实践中有很多在学校学不到的知识。但是从学校到职场,意味着身份的转变,意味着你的身份从1名学生,变成了1名员工。学习很重要,但是你在一家公司待下去的基础,是作为员工的你,顺利完成自己的本职工作,为企业带来效益。

初入职场你需要做哪些转变上

小陈2017年毕业,但是毕业半年的他已经换了两家公司,最近又准备继续换工作。我很好奇,问他为什么,他的回答是:

“第一家公司只给了一个星期的时间熟习业务,时间太短了,我的第一份工作就是用来学习业务的,学习一个星期就拿我当正常员工用,每天累得我都没法好好学习了,果断辞职。结果第二家公司更过分,熟悉业务的时间才给三天!要不是为了攒钱回家过年,早就换了!”

初入职场你需要做哪些转变上

或许很多人会惊讶于这种言论,甚至会有人认为这种言论是我捏造出来的。但是事实如此,小陈现在正在忙于面试,不知道第三家公司会不会让他满意,但是个人以为,希望渺茫。

公司如果招聘员工是为了让员工学习业务,那公司就不是公司,而是慈善。

学生的身份造就了学生时期,重要任务就是学习。而当你脱掉了学生的身份进入职场的时候,请记住:职场是一个让你创造价值的地方,在职场,为公司创造价值才是一个员工的基本操守。像学习业务,丰富知识,积累人脉等等,都是工作的附属福利,是你在工作的进程中可以一点一点积累的。

初入职场你需要做哪些转变上

2

好汉只提当年勇

这里提到的关键词是,优越感。

老赵毕业于1所985、211的双一流理工类大学,毕业以后进入了一家中型企业。入职以后他发现周围的同事毕业的院校,普遍没有他好,再加上他的专业水平得到了领导的重视。时间久了,他渐渐地有了一种名叫优越感的东西,而这类优越感也渐渐地显露在了他的言行之中。

渐渐地,他发现周围的同事对他没有刚开始那末和善了,他发现他隐隐地被排挤在同事们的圈子之外,他发现当他的工作需要其他同事的支持的时候,这些工作的进程会遇到各种各样的障碍。

同在一个屋檐下工作,谁也不比谁高贵。一个好的大学,从侧面确实可以对一个人进行评估,但是好大学绝不是一个人的全部。

所以那些虚幻的优越感还是收起来的好,毕竟很多工作是需要团队来完成的,当你所谓的优越感把周围的人都得罪了,你的工作也就会变得越发地艰难。

最可怕的是,一旦你的优越感被周围的人察觉,并且在他们的思维中形成刻板印象时,你的一言一行、一举一动都会成为你狂妄的佐证,会加重他们对你的讨厌,即使你的本意并不是这样。

老赵就是这样,后来他的言行都会被周围人的“有色眼镜”曲解,终究他工作进展越来越缓慢,人际关系相处得也愈来愈费劲,不得已,他离开了那家公司。

我们在聊天的时候他还百思不得其解,不知道自己是哪里流露出了这种情绪,致使了他后来的结局。

所以为了防止这样的事情发生,这有优越的心情最好就不要出现,即便是在你的心里。因为心情会在不知不觉间影响你的行动和你对某一事件的看法和处理方法。说者无意听者成心,有些你不注意的小事、小细节,常常会造成大影响。

今天的故事和干货分享就到这里,不要走开,明天继续我们的故事。

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